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法律常识(115期)员工自愿不缴纳社保,存在哪些法律风险?

2018-09-03 22:27:18
【失信被执行人黑名单】

根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条规定:被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒。

(一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;

(二)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;

(三)违反财产报告制度的;

(四)违反限制高消费令的;

(五)被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的;

(六)其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。


【第二代居民身份证法律责任】

1、有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得;

(1)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;

(2)出租、出借、转让居民身份证的;

(3)非法扣押他人居民身份证的。

2、有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得;

(1)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;

(2)购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证,由公安机关予以收缴。

3、伪造、变造居民身份证的,依法追究刑事责任。有上两条所列行为之一,从事犯罪活动的,依法追究刑事责任。


【租客单方解除合同的情况】

1、出租人未按时交付房屋,经承租人催告后在合理期限内仍未交付;

2、出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同的约定,致使承租人不能实现房屋租赁的目的;

3、出租人已交付的房屋存在缺陷,危及承租人安全或健康的;

4、出租人不履行检查、维修义务,以致危及承租人安全或健康的。


【不缴社保,用人单位存风险】

1、依据最高人民法院有关规定,即使劳动者确实是自愿放弃社会保险,用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。

由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。

2、根据我国《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并得到经济补偿。

3、诉讼风险。相关司法解释还规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

4、如果用人单位没有给职工缴纳社会保险,会受到的行政处罚如下:

(1)责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;

(2)逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;

(3)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。


【代孕的利弊】

代孕如同一把双刃剑,虽圆了部分不育夫妇的子女梦,但却打破了传统的生育观念和生育秩序,带来了一系列道德伦理和社会、法律问题。

全国人大代表、湖南省耒阳市龙塘镇龙形村村委会主任伍冬兰指出,代孕妈妈的身体成为生育的“工具”,出生的婴儿成为“商品”,这是有违社会风俗、传统文化和基本道德的。

现实意义上的父母与血缘关系父母不是同一人,对母子关系的确立及亲情的享有产生基础性混乱,也必然会引发抚养、赡养和继承等一系列纠纷与矛盾。


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